Con ocasión de la celebración de la XL Asamblea General de ANESAR, como todos los años, se presentó la Memoria Anual 2022. Dicho documento pretende ser un resumen de la actividad de ANESAR durante el último año. Tras la presentación del presidente, José Vall, en la misma también se incluye información sobre la asociación y todas las iniciativas que se han llevado a cabo a lo largo del año, así como un resumen de las actividades más importantes y un dossier con la selección de algunas noticias destacadas de la asociación durante el año.
Uno de los grandes proyectos del año ha sido, sin duda, la puesta en marcha del Plan de Formación Continua para empleados de salones de juego, en la que participaron más de 1600 empleados y más de 120 empresas operadoras de salones de juego en todo el país durante el primer semestre. Por otro lado, los secretarios de las asociaciones de salones que forman parte de ANESAR se han reunido en hasta 5 ocasiones a lo largo del año para abordar asuntos relacionados con la actividad de los salones de juego desde un punto de vista técnico y los esfuerzos en pro de conseguir una mejora continua del sector.
Además, Juan Lacarra, secretario general de ANESAR, ha comparecido en los parlamentos de La Rioja, Navarra y Cantabria en los últimos meses para describir la situación del sector del juego en cada una de estas Comunidades Autónomas: desde cómo afectan las regulaciones y normativas impuestas a las empresas del sector hasta la baja incidencia registrada en España de juego problemático. En palabras del presidente, “tras 40 años de andadura, ANESAR es hoy más necesaria que nunca, y junto con la fortaleza que otorgan las asociaciones territoriales, los acuerdos y el trabajo conjunto con otras asociaciones del sector del juego, el apoyo de la CEOE y, sobre todo, la implicación de sus asociados y órganos de gobierno, trabajamos para que nuestras empresas sean cada día mejores y más competitivas”.
